近日，为期一个月的2026年阳西县中青年干部培训班圆满结业。本次培训坚持理论武装、党性锻炼、实践历练贯通发力，推动学员在一线学真知、一线强实干、一线答好卷，为阳西高质量发展积蓄强劲青年干部力量。

一、学在一线铸魂，筑牢忠诚履职根基。一是坚持理论铸魂。设置“理论教育+党性教育+履职能力+地方实践”四大板块38节课程，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，增设地方一线实践课程，将产业发展、基层治理、乡村振兴等本土内容搬进课堂，增强针对性实效性。二是淬炼党性修养。组织29名党员开展党性分析、11名非党员开展思想分析，见人见事见思想；赴上洋镇、新墟镇开展4场学员微党课，推动红色革命精神与阳西实践融合，以讲促学、以学促悟。三是用好讲堂载体。落实领导上讲台制度，邀请县领导、县直部门领导结合分管领域和实践授课13次，直面项目建设、民生服务、风险防范等一线难点，帮助学员补短板、明思路。

(云浮市委党校陈宇杰老师、阳江市委党校王明明老师作专题案例教学）

二、干在一线砺能，练就攻坚克难本领。一是异地研学拓视野。赴深圳走进福田区行政服务大厅、华大基因等示范点，学习“民意速办”改革、数字政府建设、科技创新驱动等经验，对标一流找差距、拓思路。二是换岗实践练本领。打破县直、乡镇岗位壁垒，安排交叉换岗，学员融入换岗单位日常工作，累计完成交办事项80余项，在信访接待、项目推进、乡村治理等一线经风雨、长才干。三是案例教学促转化。精选义乌发展经验、郁南“小黄皮”产业、阳东区东平镇典型镇建设等案例，组织复盘路径、剖析经验、研讨举措，引导学员在对比中找差距、在研讨中谋对策，提升“七种能力”、破解“本领恐慌”。

（学员深入镇村、企业等开展基层调研）

三、成在一线答卷，转化调研实干成果。一是调研咨政出成果。依托“两带来”机制，围绕“构建‘2+4+X’县域特色产业集群，赋能阳西高质量发展”主题，8个调研小组下沉镇村、职能部门和产业一线，形成8份高质量调研报告，提出一批务实管用的对策建议，为县委、县政府科学决策提供参考。二是立足基层破痛点。学员在实践调研中聚焦镇村换届后新任干部履职堵点、风险隐患难点，梳理基层高频风险104类事项，提出编制《镇村重点领域易发问题提示手册》的建议，得到有关部门听取采纳，推动培训成果直达基层。三是互学互鉴促共享。通过小组研讨、读书分享、学员论坛等班级活动，搭建思想碰撞、经验交流平台，推动学习调研成果互鉴共享，促进培训所学转化为谋划工作的思路、推动落实的举措，激励学员以实干实绩书写阳西发展答卷。