近日，阳西县2026年科级副职干部任职培训班在县委党校圆满结业。此次培训聚焦以理论铸魂、实践砺能、头雁传经协同发力，推动41名新任副职干部在思想铸魂中校准航向、在知行合一中增长才干、在高端引领中开阔视野，为全县“十五五”规划开局起步锻造过硬中坚力量。

一、理论赋能，筑牢政治忠诚根基。该班次紧扣新任副职干部“转角色、强本领、担使命”的现实需求，以模块化教学推动精准赋能。深耕理论沃土。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心主线，系统开设中国式现代化、习近平法治、经济、文化思想等专题课程，配套原著研读、小组研讨、“两带来”问题交流，引导学员深悟核心要义，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把理论学习成果转化为落实县委各项部署的行动自觉。党性淬炼初心。将党性教育贯穿培训全过程，组织学员赴塘口横山泰安堡红色教育基地开展沉浸式现场教学，通过聆听红色微党课、集体重温入党誓词，近距离感悟革命历史、传承红色血脉，推动党性修养入脑入心。靶向补齐短板。设置新闻危机应对、基层党建实务、统筹协调方法等实操课程，兼顾政治性与实用性，有效破解新任干部“角色转换慢、工作抓手弱”的突出问题。

二、实战赋能，练就攻坚克难本领。坚持理论联系实际，创新推行“县内调研+异地研学+论坛分享”三维实践教学模式。深耕本土一线调研。以“高质量实施阳西县‘十五五’规划”为调研总主题，依托“两带来”学习机制，将全体学员划分为5个调研小组，下沉镇村、职能部门、产业一线，围绕特色农业、银发康养、农文旅融合、电商经济等县域重点课题实地走访，形成一批数据翔实、对策可行的高质量调研咨政报告。对标先进取经拓思。组织学员赴中山翠亨新区、中国（大涌）红木文化博览城开展异地研学，实地学习新质生产力培育、专业镇转型升级、文商旅融合发展成熟经验，对照阳西产业现状查摆差距、拓宽发展思路。搭建平台共享成果。结业举办“两带来”学员专题论坛，各组依次汇报调研成果、交流对标学习感悟，通过思维碰撞实现经验互通、思路互鉴，有效拓宽干部谋划发展的视野格局。

    三、头雁赋能，激发干事创业动力。推行“干部教、教干部”特色教学模式，发挥县领导“头雁示范”作用，为参训干部传经验、解困惑、明路径。县委书记围绕树立和践行正确政绩观作专题授课，深刻阐释为民造福的核心内涵；多名县领导结合分管领域登台授课，围绕贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神、推动县域高质量发展等主题开展辅导，既有宏观政策深度解读，又有一线鲜活案例剖析，同步结合自身工作经历分享实操方法，面对面回应学员基层履职难点困惑。授课内容接地气、干货足，学员普遍反映“解渴、管用”，充分发挥“关键少数”带动绝大多数的示范作用，全面提升培训的政治高度、实践深度与教学实效。