阳西县委党校锚定党校初心，以基础培训为着力点，紧扣干部成长实际需求，创新推行“三聚力”培训模式——聚力“点单”施训、“他山”调研、“碰撞”思辨，推动选调生培训班训出实效、干出实绩，助力干部教育培训提质增效，为阳西高质量发展集聚人才动能。

一、聚力“点单”施训，筑牢能力根基。靶向聚焦政治历练、基层实践等核心领域，精准摸排选调生培训需求，梳理形成包含 10 项内容的“需求清单”。按照“需求点单—精准供课—学用结合”的全链条施训方式，邀请党校教师、行业专家、业务骨干量身开发“理想信念教育”“经济形势与政策解读”“基层治理实务”“群众工作沟通艺术”等专题课程，从宏观政策剖析到基层一线实操，构建“理论学习+政策解读+经验交流”知识体系，致力于全面提升学员的理论素养与实践能力。

二、聚力“他山”调研，拓宽发展视野。践行“他山之石，可以攻玉”理念，赴先进地区开展“对标先进、取经问道”行动，组织学员走进珠海市斗门区莲洲镇莲江村、金湾区红旗镇沙脊村、黄立鱼现代农业产业园等实践课堂，以“沉浸式调研+异地教学”模式，重点学习借鉴地方农文旅深度融合发展路径、基层精细化治理经验及现代农业全链条发展机制。通过实地探访、现场观摩、互动座谈等多维形式，推动学员从“旁观者”向“思考者”“践行者”转变，在观摩中找差距、在交流中启思路，真正把“他山之石”转化为破题解题的实践动能。

（学员参观珠海市金湾区红旗镇沙脊村委会）

三、聚力“碰撞”思辨，凝聚青春智慧。筑牢“学员主位”理念，通过“互动式座谈+思辨式辩论+开放式评课”等多元形式，全方位激发思维火花。座谈会上，学员围绕驻村经历分享基层一线心得、共商问题破解之策，在观点互通中实现互学互鉴、同频共进；在“基层治理中‘敢为’重要还是‘善为’更重要”主题辩论赛中，双方学员紧扣辩题激烈交锋、多维剖析，从政策理论到实践案例层层拆解，在思想碰撞中澄清认识、凝聚共识，让思辨能力在“真刀真枪”的论辩中得到淬炼提升。此外，创新开展“学员评课”互动环节，学员化身“评委”反馈课程评价与培训建议，以思辨之光凝聚起青年干部的智慧合力，在教与学的双向沟通中推动教学相长，有效提升培训质效。

（县委党校副校长为主题辩论赛中表现优秀的学员颁发“最佳辩手”荣誉证书）

                                          （阳西县委党校供稿）