阳西县委党校聚焦新时代干部队伍建设新要求，创新打造“县镇党校联训月课堂”干部教育培训品牌，推动县镇党校和村级分教点三级联动，为基层干部成长搭建平台，着力提升干部教育培训工作质效。

县镇联动破壁垒，优质资源“沉下去”。建立“县级统筹、镇村协同”的县镇党校联动机制，由县委党校领导班子带队，将培训课堂设在镇党校、村分教点、党建教育基地、田间地头等基层教学阵地，变“进城学”为“上门教”，打破以往干部参训模式，将高质量教育培训和服务送到干部“家门口”，节省基层干部往返奔波的时间成本，让教育培训更接地气、更入人心。目前，“县镇党校联训月课堂”已举办1期，覆盖儒洞镇110名党员干部。

靶向培训强素质，能力短板“补起来”。紧扣“缺什么补什么、需什么训什么”原则，按照“一月一主题、一镇一特色”的思路，依托各镇各具特色的本地资源设计“专属课表”，邀请专家、学者、领导干部、优秀党组织书记等围绕地方特色开展专题授课，如儒洞镇立足“红色文化的滋养”主题、沙扒镇聚焦“滨海旅游的开发”主题、塘口镇突出“生态农业的发展”主题，“一镇一策”实现培训内容精准供给，推动教育培训从“大水漫灌”转向“靶向滴灌”。

三维课堂促转化，学用结合“活起来”。创新“理论教学筑根基、现场研学拓视野、基层调研破难题”的特色教学模式，构建“学思践悟”闭环。理论教学通过“理论宣讲+情景模拟+研讨交流”等形式，引导学员开展头脑风暴;现场研学致力打造“行走的课堂”，组织学员参观各镇乡村振兴示范点、“百千万工程”典型村示范点、产业发展第一线等生动鲜活的现场教学点，在学习观摩过程中看典型、学经验、找差距、明方向；基层调研推行“带着课题下基层”，引导学员深入镇村一线聚焦发展难点堵点问题开展调研，形成“案例+现场”教学模式，着力察实情、解难题、促发展，提升教育培训实效。

                                          （阳西县委党校供稿）