今年以来，阳春市委党校切实按照市委的部署要求，不断加大镇（街道）、村（社区）干部教育培训力度，坚持把镇（街道）、村（社区）干部队伍建设作为打基础、强基层的重要环节，结合镇（街道）、村（社区）重点工作和实际发展需要，通过转变思路、拓展形式、优选内容等措施，不断提高镇（街道）、村（社区）干部队伍素质，着力打造一支能力突出、素质优良、作风过硬、群众认可的镇（街道）、村（社区）干部队伍。
阳春市委书记陈平同志在阳春市村书记主任班上作开班总动员
牢记目标，转变思路。围绕加强干部教育培训目标，建立完善专家授课、参观考察、外出培训、远程教育培训等机制，不断增强培训吸引力和实效性。提高镇（街道）、村（社区）干部执行惠农政策、乡村振兴政策、脱贫攻坚政策及齐心合力促发展、化解矛盾纠纷的能力。制定镇（街道）、村（社区）干部教育培训计划，确保全覆盖。加大经费保障，每年列支用于镇（街道）、村（社区）干部教育专项培训，切实保证培训经费、师资、教材、基地“四落实”。
阳江市委党校常务副校长李联德同志为第一期村书记主任班上专题课
注重实践，拓展形式。大力推行“体验式”、“案例式”、“参与式”、“调研式”培训方式，开展理论专题课、异地拓展学习，采取现场观摩、座谈发言、集体讨论等方式，充分激发镇（街道）、村（社区）干部干事、谋事、成事动力，学习先进经验，进一步开阔视野，拓宽思路，解决好“干什么、怎么干”的问题，着力从“被动学”向“主动学”转变，保证学有所用。今年举办了有50多人参加培训的镇（街道）党校师资班，全市各镇（街道）、村（社区）书记、主任分4批次到市委党校进行全覆盖学习培训，现已举办3期培训280多人；第四期培训将在6月上旬完成。
现场教学图片
紧扣重点，优选内容。广泛征求镇（街道）党校教师、村书记及村主任对培训内容的意见建议，按照“缺什么补什么”的原则，实行“菜单式”科学设置培训内容，针对农村实际情况及基层党建工作形势和特点，重点培训政策法规、党务知识、村级财务管理、信访调解、乡村振兴、发展村级集体经济等课程内容，全面提升镇（街道）、村（社区）干部政策理论水平和业务能力。
阳春市镇街党校师资班
整合教学资源，扩大培训范围。充分发挥市委党校、镇（街道）党校、乡村振兴讲习所3个主阵地优势，市委党校组织教师到农村送教、镇（街道）党校派教员进村开展政策巡回宣讲、党建指导员驻村指导党建工作，构筑“市、镇、村”三级联动的培训网络。通过推进村级党支部规范化建设，落实“三会一课”制度，筑牢基层党支部战斗堡垒，提升基层组织力，推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴。今年以来以市委党校为阵地，开展对镇（街道）党校教师集中培训，举办为期6天的4期村书记、主任培训班，培训村党支部书记、村委会主任390多人；以各镇（街道）党校为站点，举办基层、村（社区）“两委”党员干部培训班，实现全员培训；利用各乡村振兴讲习所定期开展培训教育，做到村干部、配套村干部、流管员等参与村级事务管理人员的全覆盖，为村干部经常性受教育搭建平台、提供保障。
2019年第二期村书记主任班入学教育
创新培训方式，提升培训质量。结合村干部自身实际，围绕农村基层组织建设需求，实行“教”“学”双方互动，让村干部带着问题学、带着问题干，通过学中干、干中学，做到导向受培训、侧重补短板、学做结合升能力。大力推行市委党校与镇（街道）党校联合，因材施教，真正提高教育培训质量。
2019年第三期村书记主任培训班
加强师资配备，扩展培训能力。遵照“需求导向、分类施教、注重实效”的原则，有计划选拔有知识、有经验的专兼职教师队伍到镇（街道）组织开展专题培训。利用实地教学、互联网等方式进行授课，聘请经验丰富的优秀书记、主任讲授基层工作经验和方法，切实提升村干部做好基层工作的能力，使他们能更好地深入田间地头向村民面对面、近距离传播党的声音、讲解惠民政策、解答疑惑。
2019年第三期村书记主任培训班
健全管理制度，增强培训实效。制定相关培训制度，健全村干部培训经费保障制度，坚持村干部培训由市委组织部、市委党校牵头抓统筹，镇（街道）党（工）委抓落实，通过考勤通报、学员告知等方式，切实把培训与村干部政治待遇挂钩，把培训成绩作为村（社区）党支部书记、村主任的各类选拔和评比的加分项，激励并约束村干部踏踏实实干好工作。将村干部教育培训纳入对镇（街道）的组织工作考核，要求村党组织书记每年至少参加市镇（街道）集中培训4次以上，其他村干部每年至少参加2次以上集中培训，累计培训时间不少于7天，切实将村干部教育培训抓实、抓细、抓出实效。
（供稿：阳春市委党校 梁丽霞）
